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<공고문> 한국장애인개발원 채용 제2021 – 18호 울산광역시발달장애인지원센터는 한국장애인개발원에서 보건복지부로부터 위탁받아 운영하고 있는 공공기관으로 사업수행기관 운영 관리 및 지원 등의 업무 수행을 위한 창의적이고 유능한 인재를 다음과 같이 채용하고자 하오니 많은 지원바랍니다. - 다 음 - 1. 채용 개요 가. 채용분야 및 담당업무 채용분야 | 인원 | 근무기간 | 담당업무 | 개인별지원팀 (단기계약직) | 팀원 | 1명 | 2021. 3. 15. ~ 2021. 11. 14.(8개월) | ○ 발달장애인 개인별지원계획 수립 ○ 주간활동서비스 지원 대상자 상담 ○ 제공기관 및 이용자 만족도 모니터링 실시 ○ 주간ㆍ방과후활동서비스 제공인력 양성 교육 실시 |
나. 자격요건 채용분야 | 자격요건 | 개인별지원팀 (단기계약직) | 팀원 | 가. 국가공무원법 제33조(결격사유)에 해당하지 않는 자 나. 해외여행에 결격 사유가 없는 자 다. 아래 ①~③호 자격 요건 중 하나 이상을 갖춘 자 ① 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격 관련 발달장애인법 시행령 제 14조 [별표1] 자격 기준 중 하나 이상을 갖춘 자 ② 지원직무 관련 경험 혹은 경력 사항을 가진 자 중 2년 이상의 실무경력자 ③ 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수하여 팀원으로 적정하다고 인정되는 학위를 보유하고, 해당 업무가 바로 가능한 자 |
※ 자격요건 다-① 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격 기준 (자격 취득 예정자는 소지자가 아님으로 지원 불가) 인력 | 지원직무 관련 자격 기준 | 특수교사 | 「초ㆍ중등교육법」제21조 제2항 및 별표 2에 따른 특수학교 정교사 자격을 취득한 이후 보건복지부 장관이 정하는 교육을 수료한 사람 | 사회복지사 | 「사회복지사업법」제11조 제3항에 따른 사회복지사 1급 자격을 취득한 이후 보건복지부 장관이 정하는 교육을 수료한 사람 | 변호사 | 「변호사법」제4조에 따른 변호사 자격을 취득한 이후 보건복지부 장관이 정하는 교육을 수료한 사람 | 상담 전문 인력 | 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 자격을 취득한 이후 보건복지부 장관이 정하는 교육을 수료한 사람 가.「의료법」제2조 제2항 제1호에 따른 의사(정신건강의학과전문의에 한정) 나.「초중등교육법」제21조 제2항에 따른 전문상담교사 다.「국가기술자격법」제9조 제2호, 같은 법 시행령 제12조의2 제1항 및 별표 1에 따른 임상심리사 라.「정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률」제17조에 따른 정신건강전문요원 마.「청소년 기본법」제22조 제1항에 따른 청소년상담사 |
※ 자격요건 다-② 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항 판단 기준 (직무관련 2년 이상의 실무경력자에 한함) 직급 구분 | 유관 기관 | 팀원 | 가. 보건복지부 장관 및 지방자치단체의 장이 인가한 장애인단체 나.「장애인 등에 대한 특수교육법」제2조 제10호의 특수교육기관 다.「장애인복지법」제58조 근거 장애인복지시설 라.「발달장애인 권리보장 및 지원에 관한 법」제31조 근거 상담서비스 제공기관 마.「사회복지사업법」근거 사회복지법인, 사회복지관, 사회복지시설 바.「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조 근거 공공기관, 행정기관 사.「변호사법」제21조의2 제1항 근거 법률 사무 종사기관 아. 기타 법률에 의해 설치된 법인, 기관, 시설 등 또는 일반 기업체 |
※ 자격요건 다-③ 지원직무 관련 과목 및 교육과정 판단 기준 (졸업 예정자는 학위 소지자가 아님으로 지원 불가) 직급 구분 | 유관 기관 | 팀원 | 사회복지학, 특수교육학, 정신의학, 심리학, 재활학, 법학, 사회학, 유사계열 학과 |
다. 채용 시험의 가점 대상자 및 가산점수 (가점 인정은 채용 지원 시, 증빙 서류 제출자에 한함) 구분 | 가점대상자 | 가산점수 | 비고 (증빙서류) | 취업지원대상자 | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원 대상자 | 각 전형별 5~10점 이내 (당해 법률에서 정하는 가점) | 취업지원대상자 증명서 | 장애인 | 「장애인복지법」에 따른 장애인 | 각 전형별 3점 이내 | 장애인증명서 | 지역인재 | 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 따른 지방대학 학생 또는 졸업자 | 서류전형 2점 이내 | 재학증명서 또는 졸업증명서 | 경력단절 여성 | 「경력단절여성등의 경제활동 촉진법」에 따른 경력단절기간이 1년 이상인 여성 (공고 시작일 기준) | 서류전형 2점 이내 | 고용보험 피보험자격 이력내역서 | 재직자 | 우리 원에 재직 중인 자(공고 시작일 기준) ※ 현 재직을 기준으로 한 연속 재직기간 | 서류전형 3~5점 이내 ∙1년 이상 3년 미만: 3점 이내 ∙3년 이상: 5점 이내 (가점 부여는 개인당 총 3회 제한) | 건강보험 자격득실확인서 | 청년인턴수료자 | 우리 원 청년인턴 수료자 | 서류전형 2점 이내 (가점 부여는 개인당 총 3회 제한) | 수료증 또는 경력증명서 |
<o:p></o:p> 라. 근무조건 1) 신분: 단기계약직 2) 근무 부서: 울산광역시발달장애인지원센터 개인별지원팀 3) 근무(계약)기간: 2021. 3. 15. ~ 2021. 11. 14.(8개월) 4) 출근 일자: 위와 상동 5) 보수 기준(월) 직급 구분 | 기 본 급 | 비 고 | 팀원 | 1,910,300원 | 세액공제 전 |
※ 2021년 사회복지이용시설(장애인)종사자 인건비 가이드라인 4급 1호봉 기준 - 정액급식비 지급 - 복리후생수당 지급 - 출장 시 예산 범위 내 규정에 따른 별도의 수당 지급 - 시간외 수당 별도 지급 - 명절상여금 별도 지급(기본급의 60%) 2. 전형방법 및 일정 가. 전형방법 <o:p></o:p> 추진절차 | 일정 | 기타사항 | 모집공고 및 서류접수 | 2021. 2. 22.(월) ~ 3. 3.(수) 18:00 | 기한 내 도착분에 한함 | 면접대상자 발표 | 2021. 3. 5.(금) 17:00 | 홈페이지 게시 및 개별통보 | 면접심사 | 2021. 3. 9.(화) 10:00 | <o:p></o:p> | 최종 합격자 발표 | 2021. 3. 11.(목) 17:00 예정 | 홈페이지 게시 및 개별통보 |
나. 서류접수 1) 접수기간: 2021. 2. 22.(월) ~ 3. 3.(수) 18:00 도착분에 한함 2) 접수방법: 울산광역시발달장애인지원센터 채용 담당자에 이메일 제출 후 유선 확인(heysz1@koddi.or.kr 052-710-3158) 3) 제출서류: 입사지원서, 역량기술서, 가산사항 증빙서류 각 1부 ※ 입사지원서, 역량기술서는 반드시 첨부파일을 다운 받아, 제공된 양식에 작성 ※ 가산사항 증빙서류는 해당자에 한하며, 증빙서류 제출자에 한해 반영 다. 면접심사: 서류 합격자에 한하여 5배수 범위에서 실시 1) 일시: 2021. 3. 9.(화) 10:00 2) 방법: 개별면접 - 직원으로서의 자세, 전문지식과 응용능력, 발표의 정확성과 논리성, 기관 이해도 및 성실성, 창의력ㆍ의지력 기타 발전가능성 등 5개 항목을 종합적 으로 평가 - 불합격 기준(60점 이상)에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 가장 우수한 자 순으로 합격자 결정 3) 장소: 울산광역시발달장애인지원센터 회의실 [주소: 울산광역시 중구 번영로 470, 6층(반구동, MG중울산)] 라. 최종 합격자 발표: 2021. 3. 11.(목) 17:00 예정 1) 발표 방법: 홈페이지 게시 및 개별 통보 2) 최종 합격자 제출 서류: 출근일에 개인정보 수집ㆍ이용 동의서를 작성 후, 구비 서류 제출(주민등록등본, 최종학교 졸업증명서, 건강보험자격득실 확인서(경력자), 자격증 사본 등) 3. 기타사항 가. 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 되는 개인정보는 심사위원 에게 제공되지 않습니다. 나. 블라인드 채용 도입에 따라 서류전형 시 지원자가 기재한 내용만으로 평가를 진행하고, 기재 내용에 대한 모든 증빙서류는 면접 시 안내에 따라 제출해야 하며, 추후 증빙서류와 지원서에 기재한 내용이 상이한 경우 최종 합격자에서 제외 됩니다. 다. 지원서 기재내용의 착오 또는 실수, 연락부재 등으로 인해 발생하는 불이익은 모두 지원자 본인에게 책임이 있습니다. 라. 최종 합격자가 임용일자 또는 지정 기일까지 출근을 하지 않으면 입사 포기로 간주 합니다. 마. 최종 합격자가 입사를 포기하거나, 임용의 결격사유가 있는 경우 차 순위자로 합격자를 결정할 수 있습니다. 바. 전형결과 적격자가 없다고 판단될 경우, 채용하지 않을 수 있습니다. 사. 온라인으로 접수된 서류 중 불합격이 확정된 응시자의 관련 서류는 채용절차 공정화에 관한 법률 제11조 등 관련규정에 따라 5일 이내 파기합니다. 아. 기타 문의사항은 울산광역시발달장애인지원센터 채용 담당자(Tel. 052-710-3158)로 문의 바랍니다. 2021년 2월 22일 한국장애인개발원장 (지역센터 직무기술서 예시) NCS기반 채용 직무기술서 채용 분야 | 장애아동·발달 장애인 지원 | 대분류 | 7.사회복지‧종교 | 5. 법률·경찰·소방·교도·국방 | 2.경영‧회계‧사무 | 중분류 | 1.사회복지 | 1.법률 | 2.총무‧인사 | 소분류 | 사회복지정책 | 2. 사회복지서비스 | 1.법무 | 3.일반사무 | 세분류 | 개인별지원 | 권익 옹호 | 운영 지원 | 직무수행내용 | ○ (개인별 지원) 상담 및 개인별 지원계획 수립, 발달장애인을 위한 복지지원 정보의 제공 및 연계, 발달장애인 가족 및 관련 서비스 종사자에 대한 교육 지원, 서비스 제공 기관에 대한 정보의 축적 및 관리, 발달장애 조기 발견 및 홍보 ○ (권익 옹호) 발달장애인 인권상담, 발달장애인 권리구제 수행 및 지원 (상담, 현장조사, 보호조치), 발달장애인 공공후견 심판청구 지원, 발달장애인 공공후견 지원 사업 지원 ○ (운영 지원) 문서관리, 문서작성, 데이터관리, 조직 내부와 외부에서 요청하서나 필요한 업무를 지원, 전표, 자금, 결산 등을 관리, 필요한 자재, 장비, 장치를 조달하기 위해 구매 관리 | 필요지식 | ○ (개인별 지원) 장애아동·발달장애인 지원 사업 관련 지식 및 법률, 발달장애인 생애주기별 복지지원 서비스, 사회복지 상담론, 발달장애인지원정보시스템 활용방법 ○ (권익옹호) 발달장애인 권리 관련 지식 및 법률, 형사사법절차 지원방법 및 절차, 보호조치 방법, 공공후견 지원사업 관련 지식, 공공후견지원 요건 및 절차 ○ (운영 지원) 문서기안 절차, 문서작성 목적, 보고절차, 문서관리규정, 보안규정, 회계규정, 회계시스템, 업무규정, 부서내의 업무프로세스, 근태, 출장, 교육과 관련된 회사규정, 회계프로그램 운용 지식 | 필요기술 | ○ (개인별 지원) 원활한 의사소통 기술, 공감 능력, 문제대처 기술, 코칭 능력, 지원체계 활용 능력, 지역사회 협조 조성 능력, 문서작성능력, 발달장애인지원정보시스템 활용능력 ○ (권익옹호) 법리 적용 및 해석 능력, 발달장애인 인권침해 법률자문 및 소송수행 능력, 소송 진행 및 처리 능력 ○ (운영 지원) 문서정리 능력, 문서기안 능력, 의사표현 능력, 컴퓨터 활용능력, 정보검색 능력, 데이터베이스 관리능력, 전자정보시스템 활용 기술, 회계시스템 사용능력 | 직무수행태도 | ○ (개인별 지원) 적극적 지원 노력, 비밀보장 노력, 개방적 사고, 협력적 업무수행 태도, 수용적 태도, 관련 제도에 대한 심층적 이해, 정보수집 및 분석능력, 규정에 대한 준수노력, 책임감과 주인의식 ○ (권익옹호) 문제를 적극적으로 해결하려는 자세, 법률 자문에 친절히 대응하려는 자세, 합리적으로 사고하는 태도 ○ (운영 지원) 요청내용의 적극적 경청하는 태도, 일정계획 준수, 성실성, 자료의 객관성 유지, 문서보안 준수, 업무협조 요청에 따른 적극적 수용의지, 부서원과의 팀워크 지향, 회계 관련 규정 준수의지, 거래 유형에 대한 정확한 판단력, 신속하고 정확한 전표 작성, 증빙서류 관리 관련 규정 준수 | 직업기초능력 | ○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리, 자기개발능력 | 필요자격 | ○ (개인별 지원) 사회복지, 사회정책, 특수교육, 직업재활, 재활상담 관련 전공자 및 전문 지식, 경험 보유자, 자격 보유자 ○ (권익 옹호) 법학 관련 전공자 및 전문지식, 자격 보유자 ○ (운영지원) 경영・회계・사무 관련 전공자 및 전문지식, 경험 보유자 | 참고 사이트 | www.ncs.go.kr |
[서식 3] 입사지원서 양식 입 사 지 원 서 1. 인적사항 | 지원구분 | □ 신입 □ 경력 | 접수번호 | | 성명(한글) | | 지원직무 | | 현주소 | | 연락처 | | 전자우편 | | 추가항목 | □ 취업지원대상자 □ 장애인 □ 지역인재 □ 경력단절 여성 □ 고졸인재 □ 청년 본원 재직자(□ 1년 이상~3년 미만 □ 3년 이상) □ 본원 청년인턴 수료자 | *취업지원대상자(국가유공자 등) : 취업지원대상자 증명서 보유자 *장애인 : 장애인 증명서 보유자 *지역인재 : 학사(전문학사 포함) 기준 서울/수도권 외 대학 졸업자 *경력단절 여성 : 경력단절기간이 1년 이상인 여성 *고졸인재 : 최종학력 고등학교 졸업자 혹은 졸업예정자 * 청년 : 청년고용촉진 특별법에 따른 청년(15세 이상 34세 이하) *본원 재직자 : 한국장애인개발원에 재직 중인 자 *본원 청년인턴 수료자 : 한국장애인개발원 청년인턴 수료자 *가점 인정은 증빙자료 제출자에 한함 |
2. 교육사항 | *학교명은 원칙적으로 수집할 수 없으며 교육과정(고등학교 이상)만 기입하여 주십시오.(칸 추가 가능) | 교육과정 | 전공 | 학위 | 구분 | | | | 졸업/졸업예정/수료/휴학/중퇴 | | | | 졸업/졸업예정/수료/휴학/중퇴 | | | | 졸업/졸업예정/수료/휴학/중퇴 | | | | 졸업/졸업예정/수료/휴학/중퇴 |
3. 자격사항 | *지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인‧민간자격을 기입하여 주십시오.(칸 추가 가능) | 자격증명 | 발급기관 | 취득일자 | | | | | | | | | |
4. 경력 혹은 경험사항 | *지원직무 관련 경력 혹은 경험사항을 기입하여 주십시오.(칸 추가 가능) | 구분 | 기관명 | 직위/역할 | 활동(근무)기간 | 활동(근무)내용 | □ 경력 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | □ 경험 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
5. 개인정보제공동의서 | 본인에 대한 인사검증을 실시할 필요가 있다는 것을 이해하고 있고, ｢개인정보보호법｣에 따라 본인의 각종 개인정보를 한국장애인개발원에 제공하며, 이를 활용하는데 동의합니다. □동의 □미동의 | 본인은 한국장애인개발원 직원 채용에 응시하고자 하오며, 위 기재사항 및 별첨하는 역량기술서의 내용은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 만일, 허위사실을 기재하였을 경우 당해 응시의 무효 또는 임용의 취소에도 일체의 이의를 제기하지 않겠습니다. 년 월 일 성명 서명(인) |
[서식 4] 역량기술서 양식 역 량 기 술 서 - 전문성 : 입사지원서에 기술한 직무와 관련하여 활동/경험, 본인의 역할, 주요 성과 등을 구체적으로 기술하고, 현업에서의 활용방안에 대한 생각을 작성하여 주시기 바랍니다.(500자 이내) | | - 조직이해능력 : 본원에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 차별화된 목표를 작성하여 주시기 바랍니다.(500자 이내) | | - 문제해결능력 : 살아오면서 어떤 문제 상황이 발생하였을 경우, 이를 해결하기 위해 어떤 노력을 하였고, 그 결과는 어떠하였는지 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다.(500자 이내) | | - 직업윤리 : 공공기관에서 업무를 수행함에 있어 직원이 가져야 할 가장 중요한 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험이나 가치관을 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다.(500자 이내) | |
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