울산광역시

채용분야

채용인원

채용기간

직무내용

기간제

1명

채용일

~ 2024. 12. 31.

∘「찾아가는 폭력예방교육」사업운영

∘ 사업 성과관리, 강사풀 관리 및 역량강화교육운영

∘ 기타 사업 운영과 관련된 업무 전반

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권(復權)되지 아니한 사람

3. 금고(禁錮) 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

3의2. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

3의3. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

4. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

5.「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

5의2.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

5의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

6.본 재단이나 타 기관에서 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

7 본 재단이나 타 기관에서 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

8.병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 사람

9.채용 신체검사(건강검진) 결과 해당 직무를 수행할 수 없을 정도의 이상이 있는 경우

분야

수행예정업무

응시자격기준

기간제

(1)

∘찾아가는 폭력예방교육 운영 및 성과관리

∘유형별·대상별 교육 목표에 따른 맞춤형 폭력 예방교육 실시

∘강사풀 구축 및 관리

∘교육 모니터링 및 만족도, 성과관리 등

∘기타 사업 운영과 관련된 업무 전반

∘국가 또는 지방자치단체에서 9급(상당) 이상으로 근무한 경력이 있는 사람

∘공공·관련 분야 등에서 1년 이상 관련 업무에 근무한 경력이 있는 사람

∘사회복지사 자격증을 소지하고 사회복지시설 또는 유관단체 등에서 1년 이상 근무한 경력이 있는 사람

∘해당 분야 학사학위 이상을 소지하고 관련 업무 1년 이상의 경력이 있는 사람

∘위 각항과 동등한 자격과 경력이 있다고 인사 위원회에서 인정되는 자