울산광역시
공고 제2010 -644호
지방계약직
공무원 채용시험계획 공고
울산광역시 지방계약직 공무원 채용시험계획을 다음과 같이 공고합니다.
2010. 7. 14style="font-size:9pt;">
울산광역시인사위원회위원장
style="font-size:9pt;">
1.채용개요
가. 채용분야 및 인원
채용
분야
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채용
등급
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채용
인원
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직 무 내 용
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근무
부서
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박물관
문화교육
운영분야
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지방전임
계약직
“라”급
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1명
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○ 박물관 사회·문화교육 프로그램 개발 및 운영
○ 박물관 체험활동 프로그램 운영
○ 어린이 교육진행 및 교육프로그램 관련 제반업무
○ 전시해설 및 자원봉사자 모집 운영
○ 학술대회 개최 및 학술지 발간 업무
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박물관
추진단
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박물관
유물사진
촬영분야
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지방전임
계약직
“라”급
|
1명
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○ 전시, 도록제작 각종 간행물 발간 및 보고서
작성을 위한 유물 촬영
○ 박물관 업무관련 각종 사진촬영 및 기록사진 관리
○ 수장고 유물촬영 및 유물관리 대장관리
○ 홈페이지 전시유물 소개
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박물관
추진단
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2. 시험방법
가. 1차시험 : 서류심사
나. 2차시험 : 면접시험(시험일시 및 장소는 1차시험 합격자 발표시 안내)
3.응시자격
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자 격 기 준
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지방전임
계약직
“라”급
(박물관
문화교육
운영분야)
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○「박물관 및 미술관진흥법」에 의거한 준학예사 이상의 자격증 소지자로서
「지방공무원법」제31조 각호에 해당하는 결격사유가 없고,「지방공무원
임용령」제65조의 규정에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자로서
(남자는 병역을 필하였거나 면제를 받은 자) 다음의 채용자격 기준
중 하나 이상을 갖춘 자
1. 채용예정 직무분야와 관련된 학사 학위 이상의 학위를 취득한 자
2. 학사학위를 취득한 후 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자
3. 5년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자
4. 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 채용예정 직무 분야의
경력이 있는 자
5. 그 밖에 위 각호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고
인정되는 자
◆ 채용예정 직무분야 관련학과 : 고고학, 인류학, 민속학, 고고미술사학,
미술사학, 역사학, 박물관학, 교육학 전공
◆ 채용예정 직무분야 경력인정 범위 : 등록박물관(경력 인정대상 박물관
포함), 국·공·사립대학 박물관 및 문화재 관련 연구기관(문화재 조사·
발굴기관 포함)
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지방전임
계약직
“라”급
(박물관
유물사진
촬영분야)
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○ 사진기능사 자격증 소지자로서 「지방공무원법」 제31조 각호에 해당하는
결격사유가 없고,「지방공무원임용령」제65조의 규정에 의하여 응시자격을
정지당하지 아니한 자로서(남자는 병역을 필하였거나 면제를 받은 자)
다음의 채용자격 기준 중 하나 이상을 갖춘 자
1. 채용예정 직무분야와 관련된 학사 학위 이상의 학위를 취득한 자
2. 학사학위를 취득한 후 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자
3. 5년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자
4. 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 채용예정 직무 분야의
경력이 있는 자
5. 그 밖에 위 각호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고
인정되는 자
◆ 채용예정 직무분야 관련학과 : 사진관련 전공
◆ 채용예정 직무분야 경력인정 범위 : 사진촬영분야
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※「지방공무원법」제31조(결격사유)에 의하여 공무원이 될 수 없는 사람
1. 금치산자 및 한정치산자
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지
아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 356조에 규정된 죄를
범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지
아니한 사람
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
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4.시험시행
일정
가. 응시원서교부 및 접수
○ 기 간 : 2010. 7. 26(월) ~ 7. 28(수)/09:00 ~ 18:00
○ 장 소 : 울산광역시청 총무과(본관 9층)
○ 접수방법 : 본인 직접 방문접수(우편접수 불가)
※ 이력서, 자기소개서는 홈페이지(http://www.ulsan.go.kr) 시험정보에서
출력한 후
작성 할 수 있음
나. 합격자 발표 : 울산광역시 홈페이지에 공고
○ 1차 시험(서류심사) : 2010. 8. 6(금)
○ 2차 시험(면접시험) : 2010. 8. 18(수)
※ 합격자 발표일은 변경될 수 있으며 변경 시 홈페이지를 통해 공고
5.응시자
제출서류
가. 응시원서 1부(홈페이지에서 내려받기 하여 워드프로세서를 사용하여 작성)
• 사진 2매 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모상반신 사진(3.5× 4.5㎝)
2매를 응시원서에 붙여야 합니다.(최종합격할 경우 동일원판의 사진 필요)
• 응시수수료
- 지방전임계약직 “라”급 5,000원 상당의 울산광역시 수입증지
나. 이력서(사진 부착) 1부(홈페이지에서 내려받기 하여 워드프로세서를 사용하여 작성)
• 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 필요
(증빙자료가 없는 경력은 인정하지 않음)
다. 자기소개서 1부(홈페이지에서 내려받기 하여 워드프로세서를 사용하여 작성)
라. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부
마. 최종학교 성적증명서 및 졸업증명서 각1부
바. 주민등록초본 1부(남자의 경우 병역사항 기재된 것)
사. 경력증명서 1부(해당자)
• 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)
하고,민간법인 근무경력의 경우 법인사업자등록증등 기관성격을 증명할 수 있는
자료를 반드시 첨부
• 경력증명서 제출 시 발급기관의 건강보험자격 득실내역서(국민건강보험공단에서
발급) 등 경력을 증빙할 수 있는 공적서류를 반드시 첨부하여야 함
아. 자격증(면허증) 사본 1부(원본 지참하여 제시)
자. 기타 모집직위 관련분야에 관한 능력을 인정받을 수 있다고 응시자가 판단되는
기타자료
※ 우편접수는 받지 않으며 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서,
연구실적 등)의 경우, 반드시 공증받은 한글번역본을 첨부하여 제출
6.채용신분 및 보수
가. 채용기간 : 2년(총 계약기간 5년의 범위 내에서 연장 가능)
나. 채용신분 : 지방계약직 공무원
다. 보 수 :「지방공무원보수규정」제35조제3항의 규정에 의거 연봉
한계액의 하한액 책정을 원칙으로 함
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상 한 액
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하 한 액
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지방전임 계약직 “라”급
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38,501천원
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27,462천원
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※ 연봉 외 급여 : 지방공무원 수당 등에 관한 규정에 의거 지급
7.응시자
유의사항
가. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 출원하시기 바랍니다.style="font-size:9pt;">
나. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미 제출 등으로 인한 불이익은
응시자 본인의 책임으로 합니다.
- 각종 구비서류는 반드시 원서접수기간 내에 제출하여야 합니다.
다. 접수된 응시원서 등 일체의 서류는 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없고,
응시원서의 중복접수 또는 단체접수를 인정하지 않습니다.
라. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을
위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.
마. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험일
7일전까지 울산광역시 인터넷 홈페이지 시험정보란에 공고합니다.
바. 응시인원이 선발예정인원의 10배를 초과한 경우에는 선발예정인원의 5배수
이상을 서류전형 합격자로 결정할 수 있습니다.
사. 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
아. 기타 자세한 사항은 울산광역시 총무과(☎ 052-229-2441)로 문의하시기 바랍니다.
붙 임style="font-family:굴림; font-size:9pt; color:black; letter-spacing:0pt; text-align:justify; line-height:18pt;">: 1. 응시원서 양식(별지 제1호 서식)
2. 이력서 작성서식(별지 제2호 서식)
3. 자기소개서 작성서식(별지 제3호 서식)
4. 자격요건 검증을 위한 동의서(별지 제4호 서식)
5. 경력증명서(별지 제5호 서식)
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